El año 2018 ha sido fantástico, pero queremos que 2019 sea como mínimo dos veces mejor y para lograr estos objetivos tenemos que ampliar nuestra plantilla. Sabiendo que el éxito de nuestra empresa depende de las personas que la formamos, estamos en este momento en busca de los mejores captadores inmobiliarios que hay en el mercado.

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Como no es fácil encontrarlos, si conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en COMPARTIR esta información.

 

Cómo sabes que eres la persona que estamos buscando:

• Te encanta socializar, conocer gente nueva, relacionarte, sonreír, divertirte y hablar con las personas.

• Eres una persona a la que le gusta ayudar e involucrarse. Para poder crecer necesitamos personas que estén dispuestas a trabajar en equipo y ayudar a sus compañeros a cumplir sus metas o a mejorar.

• Tienes talento para negociar, conoces métodos de negociación y sabes utilizarlos. El 70% de tu tiempo lo dedicarás a la negociación por lo que debe ser tu punto fuerte.

• Eres muy ordenado/a, detallista, organizado/a, persuasivo/a, ambicioso/a, proactivo/a y resolutivo/a. Todo este pack es indispensable para trabajar en nuestro equipo.

• Eres trabajador/a. Nos gusta la gente que da el 110% en su puesto de trabajo.

• Tienes ojo para la decoración y te encanta el diseño de interiores. Dentro de tus labores tendrás que encontrar soluciones de mejoras para los inmuebles que gestionamos.

• Te motivan los retos y te gusta tener nuevas metas continuamente

• No te das por vencido nunca, siempre estás dispuesto/a a continuar hasta lograr el éxito. Durante tu jornada laboral escucharás un montón de “noes” hasta escuchar un “si”, por lo que estamos buscando una persona fuerte y determinada a la que le guste trabajar con objetivos.

• Te encanta vestir elegante. Tu imagen transmite nuestra imagen y para nosotros es muy importante tener una imagen seria y profesional

• Sabes expresarte y comunicarte tanto en público (como ponente), como en reuniones one-to-one, por teléfono o por escrito.

• Tienes mínimo 1 año de experiencia en el mercado inmobiliario

• Tienes mínimo 3 años de experiencia en el ámbito comercial

• Sabes tasar o valorar un inmueble y lo puedes demonstrar

• Sabes utilizar el ordenador (nivel avanzado) y las nuevas tecnologías: smartphone, aplicaciones, redes sociales, portales inmobiliarios.

• Eres usuario/a avanzado/a en el uso de Microsoft Office: Word, Power Point, Outlook, Excel

• Tienes el C2 como nivel mínimo de castellano.

• Hablar inglés es una ventaja, dado que tenemos muchos clientes extranjeros con los que deberás comunicarte en este idioma.

• Eres una persona íntegra, sería, constante y responsable.

• En tu vida es una prioridad desarrollarte personal y profesionalmente y para ello te gusta estudiar. Si no eres una persona a la que le gusta estudiar, no puedes crecer, si no creces, la empresa tampoco puede crecer

• Eres una persona muy creativa

• Te gustaría hacer parte de un proyecto innovador, único, dinámico y en crecimiento

• Tienes carnet de conducir y vehículo propio. Los candidatos que no cumplen con estos requisitos serán descalificados.

• No nos importa tu edad, solo nos importa tu actitud

 

Las tareas a realizar:

• Realizar visitas de captación

• Realizar valoraciones y tasaciones de inmuebles

• Realizar propuestas de gestión de venta de inmuebles

• Negociar colaboraciones estratégicas con diferentes empresas y negocios

• Organizar y participar en eventos

• Ejecutar campañas de Streetmarketing

• Organizar cursos de especialidad

• Presentación de propuestas de gestión de venta a los clientes potenciales

• Negociación de contratos y cierre

• Seguimiento de clientes potenciales

• Llamadas telefónicas de captación

• Gestión de correos electrónicos

• Realizar informes de actividad

• Encontrar junto con el equipo nuevos métodos de captación con el fin de cerrar las transacciones en un tiempo mínimo

• Leer libros de crecimiento personal y profesional. Es obligatorio leer libros especializados todos los días en la oficina durante un corto periodo de tiempo.

• Atender cursos de especialidad

• Repartir folletos publicitarios

 

Qué te ofrecemos:​

• Un ambiente con gente dedicada como tú, a los que les encanta mejorar y desarrollar su carrera profesional

• Un sueldo fijo muy atractivo con alta en la Seguridad Social desde el primer día

• Comisiones sobre cada captación

• Incentivos extras basados en indicadores de rendimiento (KPI)

• Estabilidad profesional

• Participación en los beneficios de la empresa

• Bonificación de embarazo. En nuestra empresa es un motivo de alegría el nacimiento de un bebe corporativo y por ello lo celebramos.

• Un plan de carrera bien estructurado

• Te aportaremos todas las herramientas y servicios necesarios para desarrollar tu trabajo, incluyendo las acciones de comunicación, publicidad y marketing.

• Participar en los mejores cursos de especialidad. Invertimos en tu crecimiento para ayudarte a ser el/la mejor

• Portátil de empresa

• Teléfono de empresa

• Pago del transporte (gasolina)

• La posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa

 

Si has leído este anuncio, te entusiasma la idea de trabajar con nosotros y cumples con los requisitos descritos, mándanos un correo a info@dhpatrimonial.com con tu Currículo con foto, el link hacia tu página de Facebook o Instagram y la respuesta a la pregunta: ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? y nos podremos en contacto contigo con la mayor brevedad posible.

 

¡Importante! Si el correo enviado no contiene la respuesta a la pregunta anterior, el Currículo con foto y la cuenta de Facebook o Instagram, tu candidatura no será considerada para el puesto de trabajo.